La Ley del Esfuerzo Grupal

Esta Ley puede considerarse como aquélla que más se destaca en el Tercer Milenio. Lo primero que se ha de comprender es que los grupos del Tercer Milenio habrán de ser completamente diferentes a los conocidos hasta ahora. La actitud autoritaria asumida por el que dirige, pertenece al pasado, y los grupos del Tercer Milenio constituirán asociaciones libres de individuos unidos por una idea, propósito y servicio comunes. El canon de tales grupos no será ya el de un sistema solar, con una gran centro de luz y entes menores girando a su alrededor; más bien será una constelación de estrellas o soles marchando juntos hacia una meta común.

Esto exige de sus miembros un elevado grado de integración y dedicación mutua al objetivo del grupo, al que puede llegarse por medio de la orientación interna unánime, que es muy diferente a la disciplina externa impuesta.

¿Qué es un grupo?

Un grupo es una entidad que tiene una "aura"grupal, un aspecto emocional, un aspecto mental, una personalidad grupal, un espíritu grupal.

Métodos de integración grupal.

A través del amor, de la meditación, de la participación, del silencio, de la comunicación externa y subjetiva (telépatica), a través del servicio.

Obstáculos y dificultades que impiden la formación de un grupo.

La Crítica, la devoción y el apego personales, el espejismo de la libertar, las tendencias individualistas y las autoafirmaciones, el dominio de las preferencias personales.

Distintos tipos de grupos.

La familia, grupos para actividades prácticas, grupos de hombres y mujeres que se esfuerzan por trabajar juntos en forma subjetiva por medio del pensamiento, la plegaria y la invocación, etc.

Pensamiento clave: "Colaboración, no competencia".

Reflexionar

¿Qué es un Grupo?

El Grupo es una entidad y tiene:

  1. Un "aura" grupal. 
  2. Un aspecto emocional. 
  3. Un aspecto mental. 
  4. Una personalidad grupal. 
  5. Un alma grupal. 

Métodos de integración grupal

  1. Amor. 
  2. Meditación. 
  3. Participación. 
  4. Silencio. 
  5. Comunicación: 
    1. Externa 
    2. Subjetiva (telepática) 
  6. Servicio. 

Obstáculos y dificultades

  1. Crítica. 
  2. Devoción y apego personal. 
  3. El espejismo de la libertad. 
  4. Tendencias individualistas y autoafirmaciones. 
  5. Dominio de las preferencias personales. 

Tipos de Grupos

  1. La familia. 
  2. Grupos para actividades prácticas. 
  3. Grupos formados para el deporte y la diversión. 
  4. Grupos formados por hombres y mujeres de buena voluntad para propósitos humanitarios y diversas formas de servicio. 
  5. Grupos de hombres y mujeres que se esfuerzan por trabajar juntos en forma subjetiva por medio del pensamiento, la plegaria y la invocación. 

Técnicas para ayudar en el Esfuerzo Grupal

  1. Conocer los diferentes esfuerzos grupales en los cuales se participa. 
  2. Considerar la contribución del grupo a estos esfuerzos, más allá de la contribución individual de cada uno. 
  3. Meditar sobre el establecimiento de las relaciones grupales. Tal es la responsabilidad de cada uno de los diferentes grupos a  los cuales pertenece. Recuérdese que estas relaciones tienen tanto un aspecto interno como externo y traten de vincularse deliberadamente con los miembros del grupo. 
  4. Pensamiento clave: "Colaboración, no competencia". 

Dedicación

Me dedico, en un esfuerzo unánime con mis hermanos de Grupo y con todos los seres humanos de buena voluntad, a la construcción de la nueva ciudad de la humanidad.

Haré todo lo que pueda para crear una época basada en la comprensión, la colaboración y la participación, en la cual todos podrán desarrollar y expresar sus poderes creadores y posibilidades espirituales elevadas.

Los grupos espirituales de estos nuevos tiempos

Los grupos espirituales habrán de ser completamente diferentes en su funcionamiento y estructura a lo conocido en eras anteriores. La actitud autoritaria asumida por el que dirige, pertenece al pasado. Los nuevos grupos constituirán asociaciones libres de individuos unidos por una idea, propósito y un servicio comunes. Podemos visualizar este cambio como el de dejar un sistema solar con un gran centro de luz y entes menores girando a su alrededor; por una constelación de soles marchando juntos hacia una meta común.

Sin embargo, esto sólo se puede lograr con una elevada preparación de sus integrantes, con un amplio sentido de integración y de dedicación mutua al objetivo del grupo. La unidad es el concepto clave, y derivado de él, la "unanimidad" obtenida mediante una orientación interna voluntaria y consciente, muy distinta a una disciplina externa e impuesta. Unanimidad es muy distinto a uniformidad..

Un grupo es una asociación de individuos y forma, en sí mismo, una entidad viviente. Se convierte en una entidad determinada, con un propósito y compuesto por la suma total de sus partes, existiendo a través de él una fuerza que se manifiesta y exterioriza.

Así las naciones, tribus, comunidades, familias y todo tipo de colectividades constituyen entidades grupales, como también lo constituyen las reuniones temporales como asambleas, auditorios y equipos.

Cuando dos o más personas se reúnen, su interacción mutua inicia un proceso que determina una nueva combinación. Cuando una multitud se reúne para un propósito específico, a menudo se integra rápidamente y su "modalidad" se desarrolla y cambia, produciéndose a veces acontecimientos de efectos poderosos y sorprendentes.

Una entidad grupal contiene los mismos elementos y aspectos que el ser humano. Tiene un espíritu, que es su propósito integrado, un alma o aspecto cualitativo; sus aspectos mental y emocional compuestos por la fusión de los aspectos mental y emocional de sus miembros; una manifestación física a través de su organización y actividades externas. Todos forman con el tiempo una "personalidad grupal" y, para conocer y comprender cabalmente a un grupo, se requiere conocer a fondo cada una de las partes que lo integran, así como necesitamos hacerlo respecto de nosotros mismos.

El  poder de la unión en el esfuerzo por un propósito común en el plano físico, se está estudiando hoy y se experimenta en gran escala. El poder de la emoción unificada está siendo también reconocido y es frecuentemente explotado y temido. Pero el poder del pensamiento unificado ha sido poco comprendido hasta ahora. Sin embargo deberá ser y será el nuevo método de acción creadora de esta época.

El trabajo grupal de este tipo necesita una considerable autodisciplina. Aunque las cualidades personales son necesarias, cuando están fusionadas en el todo, debe el individuo estar tan compenetrado del propósito común, que no la empleará de manera individualista. No se permitirá que las preferencias personales interfieran o predominen sobre el propósito grupal o gobiernen la vida grupal. Cualidades tales como el amor, la tolerancia, la comprensión y el servicio necesitan ser cultivadas y empleadas insistentemente, mientras la crítica, la autoafirmación, la indiferencia y otra tendencias individualistas perjudiciales al grupo exigen constante vigilancia para, en caso necesario, corregirlas.

Mantener la relación grupal exige capacidad y sacrificio; sus técnicas son rápidamente asimiladas y aplicadas por las innumerables personas que se sienten impulsadas por el esfuerzo grupal. Estas personas se ocupan de establecer la Ciencia de  Relaciones Humanas, presente en todos los campos de actividad y también en el poder para realizar el bien y en la acrecentada actividad y esfuerzo grupales.

Este breve informe sobre el tema solo sirve para indicar la índole de este nuevo canon de la vida humana que crece rápidamente y exige hoy el conocimiento y la cabal comprensión de todos nosotros, a fin de poder utilizarlo.

 

(Fotos: Actividades de retiros espirituales realizados por nuestra organización).

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